Sistema de gestión de RRHH

Administracion

Tags: #ClimaLaboral #beneficios #nomina #RRHH #Onboarding #reclutamiento #personal

Sistemas a medida para gestionar recursos humanos, escucha las necesidades de tus empleados y realiza seguimiento con IA de sus feedbacks en su sistema Controla todo el ciclo de Recursos Humanos, reclutamiento, desarrollo del talento, feedback, soluciones 100% adaptadas a los procesos específicos de cada empresa

Precio estimativo de nuestro Sistema de gestión de RRHH: EUR 14.000 + IVA

Descripción Detallada

Un sistema a medida para gestionar los recursos humanos de tu empresa, puede convertirse en una herramienta central para cualquier pyme que necesite ordenar sus procesos, no es simplmente controlar presentismo, objetivos, metas, salarios y estados

Les proponemos integrar IA de forma realista de modo que potencia el talento de tu empresa, con estructura de costos clara y controlada.

Estas soluciones para Recursos Humanos, permite unificar en una única plataforma toda la información clave del equipo: bases de empleados y usuarios migradas sin fricción, actividades comerciales o internas registradas en tiempo real, y un panel moderno que resume el estado general de la empresa en cuatro vistas simples y accionables.

La incorporación de IA aporta una capa adicional de valor, automatizando tareas como la normalización y curado de datos, la identificación de patrones en actividades y la generación de insights útiles para mejorar el onboarding y permanencia de los miembros de tu equipo, facilitar su feedback, mostrando un dashboard a la gerencia de RRHH con el sentiment general dia a dia y de cada sector/area o incluso a nivel individual para poder atender mas rapido las disconformidades de los miembros del equipo y mejorar la productividad

Además, los procesos rutinarios —como backups automáticos, login seguro— quedan resueltos desde el primer día, evitando gastos futuros en integraciones o mantenimientos imprevistos.

Adaptamos 100% a medida las soluciones al tamaño y funcionamiento de cada pyme, sin imponer estructuras rígidas propias de software genérico. Claris Tech desarrolla cada sistema con una lógica modular y escalable, permitiendo empezar por lo esencial e incorporar nuevas funciones a medida que el negocio crece.

Y lo mejor de todo, con precios transparentes y un enfoque claro: ofrecer tecnología a medida que realmente simplifica la gestión y potencia el uso de inteligencia artificial dentro de la empresa.

Componentes Incluidos

Los componentes incluidos en este Sistema de gestión de RRHH, es solo un ejemplo para que puedas cotizar o imaginar tu sistema, ya que cuando nos contratan les diseñamos los componentes especificos a cada cliente, no damos un software enlatado sino que desarrollamos las soluciones 100% a medida de cada uno de nuestros clientes:

Crear/Migrar base de empleadosSemanas: 2 · Dificultad: Media

Incluye la creacion de una tabla con datos fake o migrar los provistos por la empresa de toda una base de empleados, con sus roles, funciones, dependencias, secciones, empleados a cargo etc

Backups AutomaticosSemanas: 2 · Dificultad: Media

Creacion de backups de la data automatizados varias veces por dia si es necesario

Crear/Migrar base de usuariosSemanas: 2 · Dificultad: Media

Incluye la creacion de una tabla con datos fake o provistos por la empresa de toda una base de users o usuarios de sistema con todos sus campos, credenciales y roles en caso de aplicar

Curado y Estructuración de datos con IASemanas: 3 · Dificultad: Alta

Post procesamiento a la obtencion de datasets utilizando herramientas de inteligencia artificial

Modulo que permite loguearse con email y contraseña o con cuentas de google a usuarios al sistema

Modulo de actividades de usuarios/clientes/leadsSemanas: 2 · Dificultad: Media

Este modulo agrega la posibilidad de agendarle actividades a clientes, usuarios, leads etc, ya sean recordatorios, propuestas comerciales, presupuestos, llamados, visitas, etc, incluye calendarizacion de eventos que pueden a futuro integrarse a modulos transaccionales como emails y whatsapp automaticos disparados por eventos

Modulo de analisis de actividades con IASemanas: 3 · Dificultad: Alta

Este modulo permite analizar retrospectivamente todas las actividades pasadas de los contactos, clientes, leads, ex clientes, y analizar cualitativamente mediante una IA que potenciales clientes o contactos son o no candidatos a una revision manual segun ideas cualitativas definidas previamente

Frontend Dashboard Moderno 4 PantallasSemanas: 2 · Dificultad: Baja

Desarrollo de frontend a medida con pantallas solicitadas con especificaciones de cliente, colores, modo claro/oscuro, layout y disposicion de menues y componentes etc El modulo contempla hasta 4 pantallas a medida mas el layout, menu y footer general

Normalizar 1 tabla de datos con IASemanas: 1 · Dificultad: Alta

La normalizacion de datos consta en el proceso donde campos categoricos se normalizan a un set determinado corrigiendo typos o ese tipo de errores de datos inconsistentes, es muy util en localidades, o categorias por ejemplo Este modulo estima el tiempo de normalizar 1 tabla de 20 columnas y hasta 1 Millon de registros

Feedback e iteraciones con clienteSemanas: 2 · Dificultad: Baja

Modulo que contempla un ida y vuelta de feedback del cliente para mejora de las soluciones

Relevamiento de necesidadesSemanas: 2 · Dificultad: Baja

Semana de reuniones entre nuestro equipo y la empresa donde relevamos las necesidades del proyecto y todos los aspecto a cubrir

Ventajas Competitivas

Una de las principales ventajas de incorporar este tipo de sistema de gestion de los recursos humanos es que tu equip se siente mas escuchado, mas motivado y con mejor onboarding en los procesos, ya que tiene un lugar claro para dar su feedback cada dia, y un lugar donde ver devoluciones de sus managers, coordinadores y compañeros de equipo

Esta mas que probado que la productividad aumenta exponencialmente cuando los procesos de onboarding de personal mejoran y el equipo se siente mas participativo con herramientas para evaluar tambien a su area, su empresa, sus objetivos y sabe que hay alguien detras intentando dia a dia mejorar este proceso, la IA en este sentido ayuda mucho a diseñar estos procesos y que sean mas dinamicos y utiles ya que se pueden implementar sistemas uqe midan instantaneamente el sentiment gracias a los comentarios de los mienmbros del equipo en los sistemas y cuantificar todo en un buen tablero o dashboard de control

Los esquemas de modulos que planteamos en este producto son solo a modo de poder cotizar facil y rapidamente este tipo de soluciones y acotar el scope para ese tipo de proyecto y poder recotizar luego si el proyecto empieza a crecer en features, pero para nada es algo rigido, ya que nuestros sistemas son 100% a medida del cliente

Preguntas Frecuentes

Puedo usar IA para ponerle un sentiment a cada comentario de los empleados en el sistema?

Claro, la idea de implementar IA en los sistemas de gestion de RRHH, es utilizar todo su potencial, cada vez que un miembro del equipo nos da un feedback al sistema, ya sea por cumplimiento de objetivos, reportes o lo que fuera, nos esta expresando algo, nos muestra su animo, sus fricciones, sus proyeciones y muchas cosas qe podemos cuantificar con la IA y hacerla informacion super util

Puedo incorporar un modulo interactivo donde el sistema aleatoriamente genere networking con IA?

Claro, es una de las features mas pedidas, que el sistema use la IA para buscar vinculos entre personas de la organizacion que no son del mismo area para que se retroalimenten con feedback mutuo, interactuen entre si, a ciegas de quien es el otro, de modo de favorecer el intercambio de opiniones y quitar el velo que muchas veces opaca la informacion tan util en recursos humanos, consultanos por este tipo de implementacion o danos tus ideas y nos adaptamos a tus necesidadesy desarrollamos la solucion 100% a medida

Para que sirve un sistema de gestion de RRHH

Un sistema de gestión de Recursos Humanos sirve para centralizar la información del equipo, organizar procesos como altas, bajas, actividades y feedback, y dar una visión clara del estado de cada área. Además permite automatizar tareas, mejorar el onboarding, detectar problemas a tiempo y tomar decisiones basadas en datos, todo desde una plataforma única y hecha a medida para la pyme

¿Qué objetivos puedo lograr con un sistema de gestión de Recursos Humanos?

Un sistema de gestión de RRHH te permite: ordenar toda la información del equipo, mejorar la comunicación interna, automatizar tareas repetitivas, optimizar el onboarding y el seguimiento del desempeño, detectar necesidades o problemas antes de tiempo y tomar decisiones basadas en datos reales. También ayuda a aumentar la productividad, reducir errores administrativos y mejorar la experiencia de cada miembro del equipo dentro de la empresa.

Puedo agregar features o campos personalizados o incluso tablas o entidades nuevas o relaciones entre entidades?

Correcto. La estructura es flexible y permite incorporar nuevos perfiles de entidades, relaciones, campos o lo que sea necesario, según lo que defina el cliente.

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